産業人リーグ規約			REV１　２０１３／０２／０２
						REV３　２０２１／０６
１、	参加資格チームとチーム構成
	1チーム４名で構成するが、スペアメンバーを含め、原則　同一企業に勤務する者に限る。
	＊リーグ戦第１Ｗ目のメンバーを正規メンバーとする。
２、	リーグ日程
	全８回の８ヶ月間とする。
	第1土曜日の開催を基本とする、　　　　（＊）変更はグランドボールの指示による。
	毎回　１８時３０分スタート、　　最終回次の月にゲーム終了後に表彰式を行う
３、	参加費
	１回　１チーム８８００円　（ゲーム代５４００円、プライズフィー３４００円）
	チームがブラインド（＝休み）にする場合は、プライズフィー３４００円を納める
４、	競技方法
	アメリカン方式、アベレージ、ハンデキャップ制
	毎回１人３ゲーム投球し、１ゲーム毎及びトータルピンのチームスコア（４名の合計点）で対戦チームと競う。
	勝利チームは１勝につき１ポイントを獲得する。　同スコアーの場合は両チームが0.5ポイント獲得する。
５、	アピール
	ゲーム終了後、スコアーカードの記載内容を両チームで確認し合い、誤りがあればその場で正すこと、
	後日での異議、申し立ては受け付けない。（センターの間違いの場合その限りではない。）
６、	対戦方法
	総当り戦、最終回はポジションマッチを行う。
	（第１回目の対戦チームはくじ引きによって決定）
７、	ハンディキャップ（＝Ｈ／Ｃ）
	１９０ベースとして、男性掛け率を７０％、女性９０％で算出。移動Ｈ／Ｃ。
	第１周は前回リーグ戦のアベレージにより、第２週以降は現在リーグ戦でのアベレージにより算出する。
	５５歳以上の者はシニアとして男性８０％女性１００％の掛け率で算出する。
	但し、Ｈ／Ｃの上限は男性３５、女性５０とする。
	＊シニアＨ／Ｃの対象年齢はリーグスタート時点を基準とし、途中では変わらない。
	＊リーグ戦初参加の者はセンターアベレージより算出、センターアベレージのない者はゲーム終了後に、
	計算したアベレージから算出する（逆算Ｈ／Ｃ）
	H/C算出例　＝　いずれもアベレージ１５０の場合
	一般　Ｈ／Ｃ					シニアＨ／Ｃ＝５５歳以上
	男性　→　（１９０−１５０）×７０％　＝２８					男性　→　（１９０−１５０）×８０％　＝３２
	女性　→　（１９０−１５０）×９０％　＝３６					女性　→　（１９０−１５０）×１００％　＝４０
８、	ブラインド（欠場）
	欠場者（正規メンバー）がある場合、資格を持つスペアメンバー（代打ち）が変わって投球できる。
	スペアメンバーがいない場合、欠場者には次のブラインドスコアーを適用する。
	ブラインドスコアー＝（アベレージー２０）＋Ｈ／Ｃ
	なお、リーグ戦開催時以外で投球する「後投げは」認めないが先投げは認める。
	先投げルール
	＊回数は全試合数の1/3とする。　8試合の場合3回
	＊リーグ戦　第1W目の先投げは認めない。
	＊先投げはリーグ開催日の一週間前の土曜日から金曜までとする。
	＊正規メンバーのみの先投げとする。
	＊グランドボールの都合により先投げ日程及びレーン（1F・2F）が変更になることがある。
	＊チーム全員の先投げは認めない。
９、	順位の決定
	＊チーム順位
	累計した勝利ポイント数の多いチームを上位として順位を決定する。
	同ポイントの場合はグランドトータルの多いチームを上位に、それも同じ場合は同順位とする。
	＊個人ハイアベレージ
	個人アベレージにより順位を決定する。同アベレージの場合はグランドトータル（スクラッチ）の多い者、
	を上位とする。女性はアベレージ+１５として順位を決める
１０、	表彰		*H/G＆H/S（チーム＆個人）は先投げと代打ちは対象外とする。
	＊チーム部門
	優勝〜８位、ハイゲーム賞（Ｈ／Ｃ込み）、ハイシリーズ賞（Ｈ／Ｃ込み）
	＊個人部門		＊正規メンバーのみ対象とする。
	アベレージ1位〜３位、ハイゲーム賞（スクラッチ）、ハイシリーズ賞（スクラッチ）
１１、	表彰規定
	個人褒章は全ゲーム数の３分の２（２０ゲーム）以上投球した正規メンバーを対象とする。
	賞品は予算表に基づき、商品券を充当する。